През настоящия месец продължават засилените проверки, насочени към гарантиране изплащането на трудовите възнаграждения на работници и служители, съобщи шефът на Инспекцията по труда в Хасково инж. Кирчо Кирев.
Той уточни, че във фокуса на кампанията попадат работодатели, за които в предходни проверки е установено, че бавят изплащането на заплати.
Важно е да се уточни, че нарушенията, свързани със забавени възнаграждения и обезщетения са основание за отстраняване на участници от обществени поръчки, съгласно Закона за обществените поръчки (ЗОП). Те могат да участват след като дължимите суми бъдат изплатени на работниците и служителите. След представянето на доказателства за изплащането им участникът в обществената поръчка може да получи удостоверение за липса на нарушения. Доказателствата трябва да бъдат представени в дирекция „Инспекция по труда“, установила нарушенията с влязло в сила наказателно постановление.
Ограничаването на недекларирания труд е сред акцентите в дейността на Инспекцията по труда. Освен работата без трудов договор, част от проявите му са и нарушенията, свързани със заплащането на труда по работното време, отпуските и други.
Инж. Кирчо Кирев заяви, че в Инспекцията по труда в Хасково има доста жалби и сигнали за неизплатени заплати. Той поясни, че в повечето случаи след намесата им работниците си получават заплатите. Уточни, че в случая се касае за почти всички сектори. Повечето от фирмите в Хасковско, при които в периода от 2020 до 2023 г. е установено забавяне на заплати и възнаграждения за неизползвани отпуски, са спрели да развиват дейност и вече не съществуват. При неизплащане на заплатите след намесата на Инспекцията по труда, работниците могат да си ги изискат по съдебен път.
Петко Киряков
Христова
10 календарни дена платен годишен отпуск
Осигурява се на минимална.
Работи се на официални празници без заплащане.
Интересно ми е какво прави инспекцията по труда по въпроса?
Държавен служител
Boss
Йордан
Колелото на късмета
Хасковлия
Коста
Христо