Да си шеф не е никак лесно. Трябва да се справяш не само с работните проблеми и предизвикателства, но и с емоционалните. Когато служителите не са доволни от нещо, се създава една напрегната работна обстановка, която може само да попречи на целия процес в офиса. Как да избегнете подобна ситуация или да туширате появила се такава?

Възлагайте повече отговорности
Ако вашите служители имат повече свободно време, то те все ще намерят за какво да недоволстват. Един от сигурните начини да ангажирате вниманието им е, като им дадете достатъчно работа и отговорности да се чувстват заети.

Дръжте се с всички честно и справедливо
За да има мир, всеки в офиса трябва да получава справедливо отношение. Хубаво е да се отнасяте по един  същи начин с всичките си подчинени без видимо да фаворитизирате никого, за да няма причини за ревност, завист и други неразбирателства, които може да нажежат обстановката.

Дайте шанс на служителите за себеизява
Служителите обичат да се чувстват специални, а за да могат да изпъкнат, те трябва да имат възможност за себеизява. Обратната връзка е важна, така че не пропускайте да ги поощрявате и да оцените труда им.

Включете всички в работата
Важно за добрия микроклимат на работното място е чувството за принадлежност и екипност. А това означава да правите оперативки и да споделяте на всички какво се случва в работен план, за да се чувстват пълноценна част от компанията.

Поощрявайте служителите си
Бонусите и публичното признание за добре свършената работа също ще помогне за създаването на мирна и спокойна, позитивна обстановка в офиса.