ОБЩИНА ХАСКОВО

ОБЯВЯВА ПОДБОР ЗА НАЕМАНЕ НА СПЕЦИАЛИСТИ

по Проект BG05M9OP001-6.002-0122 „Патронажна грижа +“

финансиран по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Патронажна грижа +“, ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“

Във връзка с изпълнението на Проект BG05M9OP001-6.002-0122 „Патронажна грижа +“ финансиран по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-6.002 „Патронажна грижа +“, ОП “Развитие на човешките ресурси 2014г.- 2020г.“, Община Хасково обявява следните работни места: 

Управител   – 1 /една/ позиция;
Социален работник – 1 /една/ позиция;
Медицинска сестра - 3 /три/ позиции;
Психолог - 1 /една/ позиция;
Рехабилитатор - 1 /една/ позиция;

І. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ

1.1. Управител  - 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Планира, организира, ръководи и контролира всички дейности по проекта. Определя целите на екипа от специалисти и координира общите действия за постигането им. Мотивира и насърчава груповото вземане на решения. Организира разработване на процедури и правила свързани с функционирането на предлаганите услуги, осъществява вътрешен контрол /финансов и за функционирането на услугата/. Представлява услугата при установяване на връзки и поддържане на контакти. Участва в изготвянето на индивидуален план за всеки потребител. Консултира и оказва психологическа и професионална подкрепа на екипа от специалисти. Следи за надлежното изготвяне и водене на документацията по проекта. Разпределя задачите между персонала и следи за тяхното изпълнение. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър;
• Професионални направления – „Социални дейности“, „Психология“ или професионална област: „Здравеопазване“
• Професионален опит  –  минимум 2 години в сферата на социалните и медицинските услуги или ръководен опит. 
• Умения за планиране, управление, координиране на служителите в екипа и представители на външни отговорни институции, своевременно изпълнение и отчитане на дейностите, умения за взаимодействие с различни институции;
• Умения за работа с делова кореспонденция и документооборот;
• Допълнителни квалификации и опит са предимство;
• Умения за работа с компютър и офис техника.

Място на работа – гр. Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

1.2. Медицинска сестра – 3бр.

Кратко описание на длъжността: Основните дейности са свързани с предоставяне и събиране на здравна информация; Извършва промоции за здравето, превенция и профилактика за болестите; Медицински и здравни грижи и дейности; Извършва манипулации във връзка със състоянието на потребителя; Оказване на спешни и други дейности; Извършва и други допълнителни дейности по писмено лекарско назначение; Провежда обучение в областта на здравните грижи; водене на отчетна документация-план за здравни грижи, лист за извършени манипулации и дейности; Изпълнява стриктно ежедневния часови график на посещенията; Подпомага работата на социалния работник.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен професионален бакалавър, бакалавър или магистър;
• Специалност – „Медицинска сестра”, „Специалист по здравни грижи”;
• Умения за работа с компютър;
• Професионален опит - минимум 1 година трудов стаж по специалността;
• Личностни качества: дискретност, умение за работа с пациенти, умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност.

Място на работа – гр. Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

1.3. Социален работник – 1бр.

Кратко описание на длъжността: Предоставяне и събиране на информация; Поддържане на изискуемата работна документация; Социално битови дейности, като съдействие и оказване на помощ при различни дейности; Административна помощ; Подпомага медицинския специалист при извършване на определени дейности. Участва в организирането и провеждането на подготовка за работа на доставчиците на социалните услуги. Разработва съвместно с управителя и координатора индивидуални планове за посещения на потребителите. Участва в разработването на график за работата по проекта на почасовите социални услуги. Дава консултации на потребителите по същността на оперативната програма и предоставянето на услугите по проекта. Подготвя своевременно, актуализира и съхранява досиетата на потребителите. Води необходимата документация. Поддържа отчетността по предоставяне на услугите, като съгласува действията си с управителя на услугата. В края на всеки месец съдейства за отчитане на дейностите по проекта. Отговаря за опазване на имуществото и неговото използване по предназначение и икономичното използване на материали и консумативи. Изпълнява и други разпореждания на Управителя.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен професионален бакалавър, бакалавър или магистър;
• Специалност – „Медицинска сестра”, „Специалист по здравни грижи”;
• Умения за работа с компютър;
• Професионален опит - минимум 1 година трудов стаж по специалността;
• Личностни качества: дискретност, умение за работа с пациенти, умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност.
• Образование – висше, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър;
• Направление – „Социални дейности”, „Психология”;
• Личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност; отговорност;
• Професионален опит  – минимум 1 година в сферата на социалните услуги; 
• Умения за работа с компютър и офис техника;

Място на работа – гр.Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

1.4. Психолог - 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Предоставя психологическа подкрепа, чрез консултиране и различни терапевтични дейности, съобразно индивидуалните потребности на потребителите на услугата. Цели се възстановяване и поддържане на психичното равновесие. Психологическата подкрепа се предоставя на потребителите на социални услуги в домашна среда, при възникване на различни житейски ситуации – загуба на близък човек, при влошаване на здравословното състояние и др.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен бакалавър или магистър;
• Специалност – „Психология”
• Личностни качества и умения, които включват: комуникативни и социални умения; личностна и емоционална зрялост; умения за работа в екип; инициативност, самоконтрол, толерантност, отговорност;
• Професионален опит  –  не се изисква; 
• Умения за работа с компютър и офис техника;

Място на работа – гр. Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

1.5. Рехабилитатор – 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Рехабилитаторът предоставя рехабилитационни услуги в домовете на потребители по Проект "Патронажна грижа +" - гр. Хасково. Тества възможностите на потребителите за самообслужване и двигателни умения. Раздвижва потребителите с активни упражнения. Изготвя комплекс от общоукрепваща гимнастика и консултиране на потребителите за провеждането й. Извършва процедури, масажи и различни видове манипулации без и с помощта на предоставените му уреди. Обучава в самостоятелно ходене потребителите. Работи по изготвени от него годишна програма, програми за индивидуална и групова работа и седмичен график. Информира и обсъжда с близките на потребителите дейностите и състоянието на техните близки. Води необходимата документация и отчетност. Участва в обсъждането и планирането на дейности по проекта. Спазва стриктно графика за работно време и утвърдените правила. Изпълнява и други конкретно заложени задачи. Спазва утвърдените правила за здравословни и безопасни условия на труд.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, образователно-квалификационна степен професионален бакалавър, бакалавър или магистър;
• Специалност – „рехабилитация”, „кинезитерапия” или „физиотерапия“;
• Професионален опит – 1 година;
• Да работят индивидуално и групово с потребители;
• Да провеждат медицинска рехабилитация – подпомагане на лежащо болни за раздвижване, с цел предотвратяване залежаването им и последващите усложнения (декубитални рани).

Място на работа – гр.Хасково, Община Хасково, Малък бизнес център, ул. „Цар Освободител” №2, Офис 1.

Длъжността се заема, чрез сключване на срочен трудов договор на пълно работно време 8 часа по реда на чл.68, ал.1, т.2 от КТ с изпитателен срок 6/шест/ месеца, във връзка чл.70, ал.1 от КТ.

ІІ. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

• Заявление за постъпване на работа – образец 1;
• Автобиография – в свободен текст;
• Декларация за обстоятелствата по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда– по образец 2;
• Декларация – приложение 1 – образец 3;
• Копие на документ за образователно-квалификационна степен;
• Копие на документ удостоверяващ професионалния опит;
• Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения (ако лицето притежава такива);
• Други документи предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация и умения.

*При кандидатстване за повече от една длъжност се представят отделни комплекти с документи.

ІII. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА- на два етапа:

Първи етап - по документи:

Втори етап - провеждане на интервю:

IV. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ

Документи се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр.Хасково, пл. „Общински“ №1, ет. 3, стая 309, всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 до 16:00 часа.

Краен срок за подаване на документите: до 16:00 часа на 11.05.2021г.

Документи, подадени след обявения срок, не се допускат до разглеждане.

Списъци с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, мястото и часа на провеждане на интервюто ще бъдат обявени на информационното табло на входа на Община Хасково и на електронната страница на Община Хасково: www.haskovo.bg

За повече информация: Община Хасково,

телефон: 038/ 603 321 Донка Иванова (човешки ресурси )

_____________________________________________________________________________

Процедура BG05M90P001-6.002 „Патронажна грижа +” финансирана от ОП „Развитие на човешките ресурси 2014-2020г