Областният лидер на КТ “Подкрепа“ Марио Бисеров скочи срещу Фондация „Х&Д Джендър перспективи“ - Хасково и Димитровград и ги обвини в беззаконие заради дейността им по разясняването на медиацията като способ за решаване на трудово-правни отношения.

Синдикалистът обясни, че бил провокиран да нищи случая от брошура, от която случайно научил, че неправителствената организация ще проведе обучение на състава на местната Инспекция по труда.

„С тези си действия са нарушили два закона - за уреждане на колективните трудови спорове и за медиацията“, категоричен е Бисеров. Той подкрепи твърденията си, като представи становище на директора на Националния институт за помирение и арбитраж /НИПА/ Владимир Бояджиев. То е дадено в отговор на запитването му за правоимащите по разрешаването на колективни трудови спорове чрез процедура за посредничество.

Според Закона за уреждане на колективните трудови спорове, ако не се постигне споразумение или някоя от страните откаже преговори, всяка от тях може да потърси съдействие за уреждане на спора чрез посредничество на синдикатите, НИПА или работодателските организации. Тези три субекта са посочени от закона като единствено легитимни в подобни случаи, посочи Марио Бисеров. Според Закона за медиацията намеса на експерт за извънсъдебно решение на спор, би могла да бъде допусната, ако участието на такъв е изискано персонално ог синдикална или работодателска организация.

„В този случай съм учуден, че подобна организация се намесва, и то с разяснения на подобни сериозни въпроси. Тези джендъри са плъзнали навсякъде!“, коментира Бисеров и поиска отговор от шефа на ИТ Кирчо Кирев за формата на обучението. Кирев потвърди, че представители на „Х&Д Джендър перспективи“ са били допуснати в инспекцията. Той посочи, че инициативата е била на неправителствената организация и уточни, че е била по-скоро във формата на информационна петминутка. „Не виждам нищо лошо и вредно в тази среща“, заключи главният трудов инспектор на Хасково.

От „Джендър перспективи“ уточниха, че срещата е проведена на 22 юни, като част от проекта „Гражданско участие за по-добра съдебна система“.

„По този проект от месеци се правят информационни срещи за популяризирането на медиацията, като способ за решаването на трудови спорове, нищо повече. Това е възможност при по-леки казуси да се спестят време и средства те да бъдат решени преди да влязат в съда“, коментираха от Фондацията. От там посочиха още, че няма правна пречка медиациата да се прилага при колективни трудови спорове, стига спорещите страни да участват доброволно в нея. От Фондацията посочват и че разполагат със сертифицирани медиатори, вписани в Регистъра на министерството на правосъдието, които са и провели срещата в инспекцията по труда. От НПО-то посочиха за Haskovo.net, че до края на 2018 година организацията не само ще промотира медиацията, но и ще предоставя безвъзмездни процедури по медиация в Хасково, Димитровград, Свиленград, Ивайловград и Харманли.

Красимира Славова