Цели 13 години Гергана е работила като букмейкър и не е имала причина да смени професията. Освен заради мечтата да постигне нещо повече. „Работата ми харесваше, но нямах възможност за развитие. Исках да се сблъскам с нещо ново“, споделя 32-годишната Гергана от Димитровград, която е завършила бизнес финанси.

„Кандидатствах в новия клон на Язаки по-скоро от любопитство. И се оказа, че работата ме задържа именно с това – ставам все по-любопитна. Харесва ми динамиката, възможността да уча нови неща и да участвам в нови проекти.“

Само седмица след като стартира обучението си в завода за автомобилни кабелни инсталации, я изпращат на тренинг в Литва. Там практиката й започва от поточната линия. Спомня си първоначалния стрес заради мащабите, но той бързо отстъпил място на интереса. Не след дълго започва обучение за позицията оператор прототип. „Стана ми още по-интересно, защото правиш малки инсталации по чертеж от клиента, необходими за прототипната фаза преди да се навлезе в производствения процес“, разказва Гергана. После ръководството я издига в заместник лидер. Започва да обучава нови хора и не само да им помага да се запознаят с работата. „Още тогава осъзнах, че е много важно да им помогна и да харесат работата, да им предам моята емоция.“

Сега Гергана вече е лидер. Продължава обаче да работи на терен и да показва на своите колеги оператори как да работят по-правилно, по-лесно и по-ефективно. Да разбира причините, заради които някой изпитва затруднения, и заедно да решават проблемите. „Да бъдеш лидер означава не само да накараш някого да прави нещо. Трябва му помогнеш да го прави с желание, да уважава работата си, да изпитва удовлетворение от качественото изпълнение.“

„Именно когато работиш продуктивно и качествено, получаваш и допълнителни бонуси над основната заплата“, казва още Гергана. „Малко са компаниите, в които служителите получават бонус и за спазването на японския 5S стандарт – поддържането на чисто, подредено и добре организирано работно място“.

В Yazaki хората имат достатъчно дълга обедна почивка, по време на която да се нахранят здравословно в столовата на завода само за 50 стотинки, изтъква още Гергана. „В предишната фирма нямах регламентирано време за обяд – с едната ръка ям, с другата работя. Ето защо сега много ценя тази възможност.“

Ако трябва да опише компанията в едно изречение, то ще звучи така: „Язаки – за хората, които не се отказват.” „За всички колеги в Димитровград работата в завода беше нещо ново и предизвикателно, но ние вече се справяме много добре. Тук идват все повече млади и енергични хора и ставаме все по-голям екип, в който всеки дава кураж на другия.“

Можеш да се присъединиш към семейството на Язаки България тук