Досегашните шефове на ключови дирекции в община Хасково са подали документи за участие в първите 6 обявени конкурса за постовете им.
7 са кандидатите за секретар на общината. Освен досегашния секретар Биляна Димитрова, за нейния стол претендират още Стоянка Перчемлиева, Юмер Мерт, Янко Славов, Костадинка Налбантова, Атанас Бързев и Зарко Чанков. Последният не е допуснат до участие в надпреварата заради липса на документ за професионален стаж.
4-има са кандидатите за шеф на дирекция “Финансово-счетоводни дейности и бюджет”. Това са досегашната шефка Росица Гаргова, Христо Сариев, Юмер Мерт, Делчо Делчев.
В конкурса за шеф на дирекция “Европейски и национални програми, проекти и екология” са подали документи също четирима кандидати: Иван Тошев, Юмер Мерт, Теодора Стефанова, Теодора Кръстева. Последната не е допусната от комисията заради липса на документи, удостоверяващи професионален стаж.
Петима са мераклиите да оглавят Икономическата дирекция в общинската администрация. Това са Янко Петев, Юмер Мерт, Марина Ташева, Илия Велев, Христина Костадинова. Последната не е допусната до участие в конкурса пак заради липса на професионален стаж.
5 са кандидатите за шеф на дирекция “Администрация”. Те са Янко Славов, Юмер Мерт, Марина Ташева, Гергана Киримова, Александрина Христова-Петрова. Всички те са допуснати до участие в конкурса.
Кандидатът за старши юрисконсулт е само един. Това Димитър Митрев, юрист в общината.
Председатели на комисиите, различни за всеки конкурс, са двамата заместник-кметове Велин Балкански и Евгени Консулов.
Общината има обявени още конкурси за шеф на Общинската данъчна дирекция, на ГРАОН, както и за главен счетоводител.
Haskovo.net
АЗ
Общинар
TRUMP
virginian
ЧИТАТЕЛ
Читателка
eoek
КъдеБеМитрев
293
КъдеБеМитрев
Общинар
Зрителя
притеснена за зрителката....
John
Зрителя
muletar
Ели
Слави Янков
Въпрос
Мишо
Кахърен
ВЪРБАН
Мда
радо
Юмер Мерт
Искам да напомня на всички анонимни "приятели", че има назначена конкурсна комисия, която по документи преценя и решава дали отговарям на изискванията за кандидатстване за всяка от обявените длъжности. А това, че съм допуснат до теста означава, че отговарям, но все още не значи нищо. Що се касае до това, че съм турчин и че турците щели да превземат общината искам да проверите и видите, колко такива работят в общинската администрация, с изключение на селските кметове, които са на изборна длъжност. Ако някой ми докаже, че има повече от пръстите на едната ми ръка, а да не говорим на ръководни длъжности, то аз съм готов да се откажа от по-нататъшно участие в конкурсите. Имам диплома за висше образование, магистърска степен по Зооинженерство от ТУ-Стара Загора. Втора специалност - учител по с.с. дисциплини. Следдипломни квалификации от УНСС-София по Финансово-счетоводна и правна дейност на фирмите и от НБУ-София по Европейска, административна практика. За ваше разочарование, дипломите ми не са купени. Който иска и има време може да провери! Работил съм като кмет на с.Козлец - три мандата (1991-1995, 1995-1999 и 2011-2015) и в ОДЗ-Хасково, като експерт, началник-отдел и главен секретар повече от 7 год. - държавен служител - I младши ранг. Заемал съм и длъжности в РИК-Хасково, като член и зам.председател. Бил съм и управител на ООД и заемал други длъжности в П"Яйца и птици" и др. Така, че всеки грамотен човек може да си направи преценката, дали отговарям или не на изискванията за образование, професионален опит -стаж (ранг) за посочените длъжности. Но аз искам да ви обърна внимание на заглавието на статията. Неслучайно журналиста е озаглавил по този начин. Ако някой от вас познава добре Закона за държавния служител и Наредбата за провеждане на конкурси на държавни служители, сигурно няма да се затрудни да предскаже крайните резултати! Лек ден на всички!
странен
гост
John
НикМик
КМЕТА
Ataturk
до Ник Мик
Чл. 2. (1) Длъжност в администрацията е нормативно определена позиция, която се заема по служебно или по трудово правоотношение, включително по правоотношение, възникнало на основание на Закона за Министерството на вътрешните работи, на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража или на Закона за дипломатическата служба, въз основа на определени изисквания и критерии, свързана е с конкретен вид дейност на лицето, което я заема, и се изразява в система от функции, задължения и изисквания, утвърдени с длъжностна характеристика.
(2) Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
(3) Професионален опит се доказва с официални документи за:
1. трудов стаж;
2. служебен стаж;
3. осигурителен стаж;
4. извършване на дейност в чужбина.
(4) Професионалният опит за специфични длъжности, посочени в Класификатора на длъжностите в администрацията, се преценява с оглед функциите на длъжността, определени с нормативен акт.