Малки коледари от 20-та детска градина „Весели очички“ влезнаха в община Хасково при кмета Добри Беливанов. Още сутринта домакинът завари гостите във фоайето на втори етаж в администрацията, до елхата.
Въоръжени със сурвачки, малчуганите започнаха да го налагат пред погледите на около двайсетина души, сред които двамата му заместници Милена Трендафилова и Евгени Консулов, както и директори на дирекции, и други служители на администрацията. За сурвакарската чета градоначалникът беше подготвил торбички с лакомства, после ги почерпи с краваи, орехи, плодове и сладкиши. По-малките получиха и играчки, а за големите бе приготвена погача. Изненади имаше и за директора на „Весели очички“ Иванка Илчева и ръководителките на групата.
Малко преди това коледарите, облечени в традиционни носии, изнесоха цяла музикално-танцова програма. После всички си пожелаха весели празници и успешна Нова година.
Преди децата от 20-та детска градина, при градоначалника влязоха от Градината по изкуства, а по-късно и сурвакари от училище „Васил Левски“. Учениците изпълниха ритуала пред сградата на общината за радост на минувачите.
Анета Кутелова
Гражданин
мастикаджия
Стига ,бе човек.Така и аз мога.Но ще ме накараш да съжалявам че те подкрепих.
НОИ отдел " Пенсиониране"
Gaga
МАНГО
Само това чета в горните коментари!
Георги
призив
Scarface
до дядо Коледа
Ще ще
Doni
- Защо на нейните приближени отсъствия като болнични, отпуск и липса от работа само с обаждне се разрешават по всяко време, а на останалите служители не е разрешено по никакъв повод да се отсътва от работа;
- Защо на определени хора се разрешават отпуски през учебно време със седмици, а на други не се разрешава дори ден!
- Защо за едни има компенсанци, за други няма!
- Защо се изнудват хората да пускат отпуски и неплатени, когато по кодекс имат право на болнични;
- Каква докторска степен има директорката, че да определя на кой колко сериозно е здравословното състояние и не само това, ами и да разнася клюки и слухове за това;
- Защо за кръга от нейни приближени болничните са инструмент за почивка, за вършене на лична работа - а други нямат право дори да се лекуват!
- Как така директорката може да отсътва и по месец в най-натоварените моменти, защото имала лични причини, ангажименти и т.н. пък всички други не могат да имат лични причини. Когато се работи с хора във всеки един момент има човешки трудности и лични причини. Защо не важат еднакво за всички!
- Защо кръга от приближени на директорката не си спазват работното време, пък за останалите и разтегнато докато се свърши работа, най-често за която отговарят некадърните дружки на директорката!
- По какви критерии директорката преразпределя точките за диференцирано заплащане и взема от едни, а дава на дружките си!
- По какви критерии начислява лекорски за заместване при невзети часове - значи нейните хора може да не влизат в час, пък на другите се скърца със зъби за щяло и нещяло.
- Кое дава право на тази директорка първо да крещи и обвинява, после да се запознава със ситуацията и да мисли!
- Как се определя кой какви пари да харчи за консумативи, като на едни винаги им се удовлетволяват исканията за всякакви боклуци, а за основни нужди винаги няма средства!
Това са всеизвестни факти и са само кратка извадка от многото постъпки на тази дейна, чевръста, подредена и светкавична директорка!