Младежкият център в Хасково набира доброволци чрез Фондация „Национален алианс за работа с доброволци“ /НАРД/. Подробности и детайли от правата, задълженията, отговорностите и възможностите, които се разкриват пред доброволеца, разясни координаторът на НАРД Галя Георгиева. Тя обясни, че всеки трябва да знае какво конкретно се очаква от него и в какви срокове. Важно е доброволците да се учат от допуснатите грешки. Доброволецът трябва да е наясно, че може да каже „не“, ако го натоварят с работа, за която не е предупреден. Всеки обаче трябва да работи съвестно и отговорно, съгласно стандартите и правилата, установени от организацията. Доброволецът трябва да информира организацията, ако е възпрепятстван да се яви на работа.
В момента в Младежкия център има общо около 35 доброволци в 3 различни направления. Около 20 от тях са към НАРД, 5 има в „Младежки дейности“ и 10 към Превантивно информационния център. Идеята е броят им да се увеличи и усилията на всички да се обединят, обясни директорът на Младежкия център Жанета Матанова. Тя допълни, че идеята е да сключат споразумения с всички институции, за да може по веднъж месечно доброволците да посещават конкретната служба и в замяна на това да получават сертификат. По този начин доброволците ще придобият и представа за работата на съответната организация, което ще им бъде полезно за избор на бъдеща професия. Такова споразумение Младежкият е сключил с Туристическия информационен център, а сега предстои да подпише и с Дома за възрастни в Кенана и със Съдебната палата, заяви Жанета Матанова.
„Доброволците много по-лесно си намират работа, тъй като са предпочитани от работодателите заради уменията, които придобиват в работата си“, каза още Матанова.
На днешната среща в Младежкия център присъстваха настоящи и бъдещи доброволци.
Ива Иванова
8569804
Иих
х
Добри Волев
аргументацията на г-жа Матанова е груб и долен материализъм. Доброволчеството не е търговия - аз да "доброволствам", пък след това с един сертификат по-лесно ще ме приемат в западен университет или ще си намеря работа.
Доброволец се става най-напред заради ценности, вярвания и лични принципи, а тук на децата им обясняват колко ще станат конкурентно-способни и как се създават връзки. Нещо ни е объркана мотивацията, но то всичко идва от обърканата ценностна система.
х
Така е