Масирани проверки по Кодекса на труда и за условията на труд започват в 10 болници в хасковски регион. На практика инспекцията е разпоредена на 11 май, но все още се сформират екипите, които влизат за тежките проверки в клиниките. Основната цел на проверяващите е да засекат освен при какви условия се трудят лекарите и медицинския персонал, но и да проверят трудовите им договори, да се установят допълнителните, извънредните часове работа, да засекат седмичните им смени и времето за почивка.

Освен в клиниките цялата информация за допълнителните договори ще се засича и през Здравната каса. Проверките ще продължат до средата на юли.

Подобни инспекции тръгват в цялата страна. Те са провокирани от фрапиращите случаи на нарушения на трудовото законодателство в столичната болница „Софиямед“, където акушерка преби зверски новородено бебе в край на април. После се разбра, че освен Емилия Ковачева, още една нейна колежка е работила в клиниката едновременно и на трудов, и на граждански договор.

Последващите проверки от Главна инспекция по труда установиха, че за периода януари-март тази година Ковачева е работила 20 пъти по две последователни смени. Това се е случвало, без да й е осигурена задължителната по закон 12-часова междудневна почивка.

От инспекцията обясняват, че задължителната почивка е регламентирана от законодателя с цел възстановяване на работната сила. Отчита се, че преумората е една от основните предпоставки за трудови инциденти. В съобщението до медиите трудовите инспектори подчертават, че преумората и стресът може да доведат до т.нар. синдром на професионално изчерпване „Бърнаут".

М. Манолова