В свое  обръщение към  43-то Народно  събрание  и  Министерския  съвет на България  шестте  национално  представителни  работодателски   и  синдикални организации призоваха политическия елит  на  страната  за решения действия в полза на националните интереси.

Политическата криза в последните години срина доверието към държавността и политическия морал, партиите и тяхната способност и воля за, като отключи многобройни негативни ефекти върху финансовата стабилност, икономиката и социалните системи, посочват синдикатите.

Те призовават политиците да предложат на обществото ясна визия и конкретни действия за спиране на тези процеси, тъй като задълбочаването им ще срине докрай възможностите за възраждане на държавността, икономиката и социалната сигурност.

Синдикати и работодатели настояват политическите партии от 43-ото НС:

1. Да изберат стабилно правителство с възможности за провеждане на устойчива политика;

2. Новоизбраното правителство спешно да подготви:

- Актуализация на Държавния бюджет за 2014 г. с таван за бюджетен дефицит до 3% от БВП;

- Гарантиране на стабилността на банковата система (вкл. разрешаване на проблема с КТБ) без разходване на публични средства;

- Запазване на съществуващия режим за пенсиониране на индустриалните категорийни работници до намиране на трайно решение;

- Превантивни мерки за гарантиране на енергийната сигурност и стабилност на страната.

3. Да приемат обща законодателна рамка, срокове и инструменти в подкрепа на основните реформи, за постигане на ключовите за обществото приоритети, в т.ч.:

3.1. Финансова стабилност и изграждане на система за контрол на публичните разходи:

- Програмно ориентирани бюджети със заложени цели и индикатори за тяхното изпълнение

- Незабавно присъединяване на България към Европейския банков съюз и възможно най-скоро влизане в ERM и Еврозоната;

- Подобряване управлението на средствата от ЕС и възстановяване на доверието на ЕС към България, респективно - на плащанията по европейските фондове.

3.2. Устойчива бизнес среда и икономическо развитие:

- Възраждане на индустрията;

- Приемане на нова енергийна стратегия и реструктуриране на енергийния сектор;

- Намаляване на административния натиск върху стопанската дейност и гарантиране на равнопоставеност на пазарните субекти;

- Прозрачност и опростени процедури при обществените поръчки;

- Установяване на стабилност на нормативната уредба.

3.3. Развитие на стабилен пазар на труда, реформа на образователната система и постигане на обрат в разрешаването на демографските и културно-етническите проблеми:

- Създаване на условия за качествени и устойчиви работни места, и на тази основа - повишаване и гарантиране на доходите и подобряване на жизнения стандарт на населението;

- Разширяване на обучението чрез работа, обвързване на образователните с професионалните стандарти, осигуряване и развитие на квалифицирана работната сила с необходимите компетенции и практически умения;

- Осезаеми промени в образователния и трудов статус на групите в неравностойно положение;

- Преориентиране на демографската политика от помощи към социални инвестиции в новите поколения.

3.4. Реформиране и стабилизиране на системите за социална сигурност - здравеопазване, обществено осигуряване и социално подпомагане, при отчитане на осигурителния принос на лицата, принципите на справедливост и ефективно управление на финансовите ресурси:

- Разработване на Национална здравна карта за прогнозиране, разпределение и ефективно използване на здравните ресурси, създаване на условия за равен достъп до здравни услуги, достатъчност и качество при удовлетворяване на здравните потребности на населението;

- Приемане на дългосрочна стратегия за развитие на пенсионната система и усъвършенстване на пенсионния модел с цел подобряване справедливостта при достъпа и адекватността на пенсиите, повишаване на доверието и финансовата стабилност на системата;

- Реформиране и модернизация  на социалното подпомагане и социалните услуги, включително прецизиране на методологията и обхвата, завишаване на контрола по изискванията за имуществен и подоходен тест, обвързване с ангажименти в полза на обществото и повишаване на образователното и квалификационно равнище на персонала в тази сфера.

3.5. Повишаване ролята на тристранното сътрудничество:

- Усъвършенстване на правилата за провеждане на социалния диалог;

- Задължителност при прилагане на постигнатите консенсусни решения;

- Регламентиране на правото на колективно трудово договаряне за полагащите труд по служебно правоотношение;

- Логистична подкрепа на колективното трудово договаряне на всички нива на социално партньорство, вкл. чрез гарантиран достъп до актуална и детайлизирана статистическа и финансово-икономическа информация и поддържане на база данни по икономически дейности;

- Налагане на модела на трипартитно управление на всички институции и фондове, свързани с индустриалните отношения.

Синдикатите настояват за предприемане на незабавни действия за гарантиране на обществената сигурност, включително приемане на времева рамка за влизане в шенгенското пространство, осигуряване на реална независимост на правораздавателната система, укрепване на общественото доверие в нея, разширяване на достъпа до правосъдие и създаване на система за ефективен контрол на правоприлагането.